凱悅雅高希爾頓上榜2016最適宜工作的跨國公司
新聞來源：宏輝智通 發(fā)布日期：2016-11-03 瀏覽次數(shù)：2164
在《財(cái)富》2016年最適宜工作的跨國公司榜單中，凱悅名列排行榜第11位,雅高排名第13位,希爾頓排名第17位。
在調(diào)研了數(shù)百家跨國公司的數(shù)千名員工之后，近日，《財(cái)富》合作伙伴最佳工作場所研究所(Great Place to Work)發(fā)布了其分析結(jié)果。2016年最適宜工作的跨國公司榜單新鮮出爐，在該榜單上有三家酒店公司位列其中，分別是凱悅、雅高和希爾頓。
我們應(yīng)該向那些最佳工作場所數(shù)量超出平均值的國家致敬，其中包括秘魯、巴西、加拿大、印度、美國和德國——這些國家皆擁有超過8家最適宜工作的跨國公司。
凱悅員工表示：“凱悅能看到每位員工的潛力，并幫助他們開發(fā)自身潛力，實(shí)現(xiàn)各自的職業(yè)目標(biāo)。凱悅的價(jià)值觀正是激勵(lì)著我加入的原因所在。他們對員工和客人的照顧體貼入微，而且總是能夠?yàn)槿粘９ぷ魅谌肴の缎院蛣?chuàng)造力。所有這些特質(zhì)使得它成為一個(gè)卓越的工作場所?！?/p>
“在這里，我覺得自己備受重視。這是一個(gè)卓越的品牌，擁有一支卓越的員工團(tuán)隊(duì)。我深深地感受到來自經(jīng)理和同事的支持，每個(gè)人都得到公平和平等的對待。凱悅賞識(shí)具有奉獻(xiàn)精神的員工，并幫助他們?nèi)〉眠M(jìn)步。”
“雅高之所以特別，是因?yàn)樗且患胰蛐怨?；所有員工，無論其職位高低，都是這個(gè)卓越團(tuán)隊(duì)的一份子。”雅高員工表示，“我們擁有一些極其優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，他們激勵(lì)我們每天變得更好。并非每家公司都能提供我們享有的種種好處?！?/p>
希爾頓員工表示：“我們非常愉快地在一起工作，有充分的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)來改善和提高自我。我最初是在集團(tuán)旗下的一個(gè)酒店品牌疏通廁所，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)著一個(gè)全球性組織。如果你堅(jiān)持服務(wù)他人的使命，這家公司就會(huì)為你提供成長的路徑。我們有幸擁有一批導(dǎo)師和楷模指引我們的工作?！?/p>
“希爾頓就像是一個(gè)敞開懷抱歡迎你的大家庭。如果你信奉它的價(jià)值觀，而且它們與你的價(jià)值觀一致，那就像是一種命中注定的關(guān)系。如果你希望向前發(fā)展，并愿意全身心地投入工作，并成為團(tuán)隊(duì)的一份子，可能性是無窮無盡的?！?/p>
2015年的排名中，萬豪名列排行榜第11位,雅高集團(tuán)排名18,凱悅排名19。
關(guān)于本榜單排名方法的幾點(diǎn)說明：
自2011年以來，最佳工作場所研究所一直致力于確認(rèn)在多個(gè)國家創(chuàng)造了卓越工作場所的頂級組織，并發(fā)布全球最適宜工作的跨國公司年度榜單。要想獲得入榜資格，一家公司必須符合我們對“跨國公司”的定義，并且需要躋身至少5個(gè)國家的最佳工作場所榜單。這些榜單基于“信任指數(shù)”(Trust Index)員工調(diào)查結(jié)果和“文化審核”(Culture Audit)評估結(jié)果對相關(guān)組織進(jìn)行排名——要想獲得美國的入榜資格，你首先需要進(jìn)入《財(cái)富》最佳雇主100強(qiáng)榜單。除這些國家的榜單之外，最適宜工作的25家跨國公司榜單還會(huì)考慮一家組織的受訪員工所在的國家數(shù)量，以及受訪員工在該公司全球員工總數(shù)中所占的比重。
這份榜單的候選者在全球各地必須至少擁有5000名員工，而且40%的員工必須在公司總部所在國家之外工作。2016年全球最適宜工作跨國公司榜單的候選者將出現(xiàn)在以下榜單：2016年亞洲最佳工作場所榜單；2016年拉丁美洲最佳工作場所榜單；2016年歐洲最佳工作場所榜單；2016年加拿大最佳工作場所榜單；2016年尼日利亞最佳工作場所榜單；2016年巴西最佳工作場所榜單；2016年《財(cái)富》美國最佳雇主榜單。欲了解完整的方法，請?jiān)L問greatplacetowork.com。